就業規則を作りたいのですが・・・
顧問先からのご相談。 「就業規則を作成したいのですが、作成手順がわかりません。」
就業規則は会社の憲法です。
なんでもいいからとＨＰからダウンロードしたり、他社のものをそのまま使ったりでは憲法の役割が果たせません。
また社員も少ないし、なくてもいいかなと思うのは大間違いです。
就業規則は労使トラブル解決のものさしになります。
法に基づいた貴社に合ったものを作成する必要があります。
頻繁にある法改正に対応していくため、見直しの必要もあります。
就業規則の作成・改訂のことなら、お気軽に当事務所までご相談ください。
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