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助成金の活用

助成金とは

助成金とは、事業主の方のための給付金で返済不要です。
雇用に関しての助成金が各種用意されています。

ぜひ貴社に合った助成金を診断させていただき、助成金のご提案をさせてください。

 

従業員の雇用維持するための助成金

雇用調整助成金

景気の変動など経済的な理由等により、事業の活動の縮小を余儀なくされた事業主が、
従業員の雇用維持を図るために、休業や教育訓練または出向など一時的な雇用の調整を実施する場合に助成されます。

離職者の円滑な労働移動のための助成金

労働移動支援助成金

事業の縮小等で離職を余儀なくされた労働者に対して、事業主が再就職支援を職業紹介会社に委託したり、
労働者に求職活動のための休暇を与える場合に助成されます。

新しく従業員を雇用する場合の助成金

特定求職者雇用開発助成金

障害者や高年齢者、母子家庭の母等の就職が困難な方を雇用した場合等に助成されます。

障害者トライアル雇用奨励金 

就職が困難な障害者の方の適性を見極めて、試行的にに雇用した場合などに助成されます。

障害者初回雇用奨励金(ファースト・ステップ奨励金) 

障害者の方の雇用経験のない中小企業が、初めて障害者の方を雇用した場合などに助成されます。

障害者雇用安定奨励金(障害者職場定着支援奨励金)

障害者の方の雇用のために、必要な助言・指導を行う支援員を配置した場合などに助成されます。

トライアル雇用奨励金

未経験等によって安定的な就職が難しい求職者の方を、試行的に雇用した場合などに助成されます。

職場環境改善のための助成金

職場定着支援助成金

雇用管理制度の導入等によって雇用管理の改善を行い、人材の定着や確保をする場合等に助成されます。

キャリアアップ助成金

有期契約のパート等が、正社員等への転換をする取り組みを実施した場合に助成されます。

高年齢者雇用安定助成金

高年齢者の方を活用促進するために、雇用環境を整備した場合に助成されます。

65歳超雇用推進助成金 

65歳以上に定年の引き上げや定年の定めを廃止する等の措置を実施した場合に助成されます。

障害者雇用支援のための助成金

障害者作業施設設置等助成金

障害者の方が働くために作業施設を整備した場合に助成されます。

障害者雇用安定奨励金

障害者の方が働く上で、必要な援助や指導を行う職場支援員を配置した場合に助成されます。

家庭と仕事の両立のための助成金

両立支援等助成金

従業員の仕事と家庭の両立支援や女性が活躍することができるために、
事業所内に保育施設を設置する等の環境整備を行った場合に助成されます。

介護離職防止支援助成金

仕事と介護の両立支援のために、職場の環境整備を行った場合に助成されます。

女性活躍加速化助成金

女性活躍推進に取り組む事業主に助成されます。

従業員の職業能力向上を図るための助成金

キャリア形成促進助成金

従業員のキャリア形成を促進するために、職務に関連する専門的な知識や技能の普及を実施した場合に助成されます。

労働時間・賃金・健康確保・勤労者福祉関係のための助成金

職場意識改善助成金

所定外労働時間の削減や年次有給休暇の取得促進を図る場合に助成されます。

 

※報酬料については費用一覧をご参照ください。
※助成金は改正される場合がございますので、詳細は当事務所までお問い合わせください。

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