顧問先からのご相談。 「退職した社員から、在職中の残業手当の請求が来てしまいました。 どのように対応したらいいでしょうか。」

本当に未払いなのか、精査しなければなりません。
賃金の請求の時効は２年なので、２年分請求される可能性があります。
普段から労働時間をしっかり管理して、無駄な残業は認めないことが必要です。
勝手に残っていたという主張は通用しません。
知っていて放っておけば黙認していたということになります。
このような請求は退職してからされることが多いので、在職中は会社に責任があることを忘れずに、
しっかり管理しましょう。

残業手当の管理は煩雑です。
お気軽に当事務所までご相談ください。

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